Bemanningsprocessen

Har haft utbildning under några dagar i höst när det gäller bemanning. Det vi har lärt oss och diskuterat är hur man kan lägga ett optimalt schema utifrån kundernas behov och önskningar och ändå få medarbetarpåverkan så att schemat funkar för båda. I dag hade vi sista tillfället för den här gången. Nu ska vi komma överens om vad som ska gälla centralt för verksamhetsplanering och schemaläggning så att vi har en samsyn och överenskomna regler. Det gäller att börja tänka nytt utifrån det som vi tidigare har tänkt. Hur ska vi bemanna för att det ska bli så optimalt som möjligt utifrån kund, verksamhet och medarbetare? Kunden i fokus men med perspektivet på arbetsmiljö och ekonomi. "Det krävs ett nytt sätt att tänka för att lösa de problem vi skapat med det gamla sättet att tänka". // Albert Einstein